Τραγική η κατάσταση στα Δημόσια Νοσοκομεία, εγκληματικές οι ευθύνες για την έλλειψη των φαρμάκων

Για μια ακόμα φορά τα σχολεία, οι μαθητές και οι εκπαιδευτικοί βρίσκονται στο έλεος της κυβερνητικής αναλγησίας και της «ατομικής ευθύνη"!

 Η επαναλειτουργία των σχολείων μετά τις γιορτές χωρίς να παρθεί κανένα μέτρο προστασίας για μαθητές και εκπαιδευτικούς, η πίεση προς τα παιδιατρικά νοσοκομεία έχει ενταθεί. Το κυβερνητικό αφήγημα περί ατομικής ευθύνης αποτελεί συνέχεια της εγκληματικής διαχείρισης της πανδημίας. Στα σχολεία εξακολουθούν να υπάρχουν πολυπληθή τμήματα, ακατάλληλες αίθουσες που συμβάλλουν αρνητικά στην εξάπλωση των λοιμώξεων, ελλείψεις σε προσωπικό καθαριότητας, ελλείψεις  ακόμα και σε αντισηπτικά, σε προϊόντα καθαρισμού. Επιπλέον, σημειώνονται αρκετές απουσίες και εκπαιδευτικών λόγω ασθενειών, των οποίων τα κενά καλύπτονται «εκ των έσω» με αποκλειστική ευθύνη του Συλλόγου Διδασκόντων.

Την ίδια στιγμή η κατάσταση στα δημόσια νοσοκομεία και ειδικά στα παιδιατρικά τμήματα είναι τραγική! Οι παιδιατρικές κλινικές έχουν φτάσει στα όριά τους. Σε πολλές περιοχές της χώρας δεν υπάρχει παιδίατρος ή οι παιδιατρικές κλινικές είναι υποστελεχωμένες. Οι ΜΕΘ Παίδων δεν ξεπερνούν τις 55 σε ολόκληρη την Ελλάδα, καθιστώντας «κανονικότητα» τις διακομιδές από νοσοκομείο σε νοσοκομείο. Στη Βόρεια Ελλάδα, μάλιστα, μόνο το Ιπποκράτειο Θεσσαλονίκης διαθέτει Μονάδα Εντατικής Θεραπείας, ενώ δεν υπάρχει ούτε ένα τέτοιο κρεβάτι σε Θεσσαλία και Ήπειρο! Άλλωστε, αποτέλεσμα αυτών των εγκληματικών ελλείψεων ήταν και ο τραγικός θάνατος του εξάχρονου παιδιού που από τα Γρεβενά, μέσω Θεσσαλονίκης, μεταφέρθηκε στο Ρίο! Δραματική είναι και η απουσία δομών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, που επιβαρύνει περαιτέρω τα νοσοκομεία.

Εν τω μεταξύ εν έτει 2023 υπάρχουν ελλείψεις ακόμα και σε καθημερινά φάρμακα! Μετά τις εκατόμβες νεκρών από την πανδημία, που συνεχίζονται μέχρι και σήμερα, τους ψηφισμένους νόμους διάλυσης των δημόσιων νοσοκομείων, στερούν από τους εργαζόμενους ακόμα  και τα φάρμακα ευρείας χρήσης, όπως αναλγητικά,  αντιπυρετικά, ακόμη και παιδιατρικά! Τα μέτρα της κυβέρνησης, περί προσωρινού περιορισμού των εξαγωγών ή της υποχρεωτικής δήλωσης των αποθεμάτων από τις φαρμακαποθήκες, όχι μόνο κρύβουν την πραγματική αιτία του προβλήματος, αλλά ενισχύουν τους εκβιασμούς που τελικά έχουν αποτέλεσμα την αύξηση των τιμών των φαρμάκων. Δεν πρόκειται για «αστοχία», ούτε για εποχικές ελλείψεις. Είναι επιλογή να θυσιάζουν διαρκώς την υγεία του λαού στον βωμό της πολιτικής που θεωρεί ακόμη και το φάρμακο εμπόρευμα που πρέπει να διακινείται με μοναδικό κριτήριο το μεγαλύτερο δυνατό κέρδος.

Είναι θέμα των Συνδικάτων, δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, να παλέψουν για μη μείνει κανένας συμπολίτης μας χωρίς τη δωρεάν περίθαλψη και χωρίς το φάρμακο που χρειάζεται!

Απαιτούμε :

·         Να ληφθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα για την εξασφάλιση, δωρεάν, όλων των απαραίτητων φαρμάκων σε αυτούς που τα χρειάζονται.

·         Να στηριχθεί το δημόσιο σύστημα  υγείας και ιδιαίτερα της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, με διορισμό μόνιμου προσωπικό, υποδομές, και ό,τι άλλο χρειάζεται, ειδικά για την περίθαλψη των παιδιών.

·         Να παρθούν μέτρα για εξασφάλιση της υγιεινής και ασφάλειας στα σχολεία, όπως επίμονα ζητάμε ιδιαίτερα μετά την αρχή της πανδημίας

·         Να προσληφθούν αμέσως αναπληρωτές για τα υπάρχοντα κενά. Στους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς που νοσούν, να δοθεί ειδική άδεια ασθενείας πλέον της αναρρωτικής, χωρίς περικοπή σε μισθό και προϋπηρεσία. 

Κινητοποίηση για τους νεοδιόριστους στο ΥΠΑΙΘ την Παρασκευή 13-1-2023 στις 13:00!

Τον Αύγουστο του 2022 συμπληρώθηκε η προβλεπόμενη από τον νόμο διετία των δόκιμων νεοδιόριστων συναδέλφων της Ειδικής Αγωγής. Με βάση τον νόμο 4589/2019 με τον οποίο πραγματοποιήθηκαν οι διορισμοί στην εκπαίδευση, θα έπρεπε να ολοκληρωθεί από τις Διευθύνσεις η μονιμοποίηση των εκπαιδευτικών αυτών. Η σχετική πράξη μονιμοποίησης εκδίδεται από τους Διευθυντές Εκπαίδευσης, κατόπιν πρότασης του οικείου Περιφερειακού Υπηρεσιακού Συμβουλίου μέσα σε δύο (2) μήνες από τη συμπλήρωση της δοκιμαστικής υπηρεσίας. Η δοκιμαστική περίοδος των νεοδιόριστων έληξε στις 19/8/2022, επομένως η διαπιστωτική πράξη μονιμοποίησης έπρεπε να είχε εκδοθεί το αργότερο έως τις 19/10/2022.

Παρόλ’ αυτά το Υπουργείο αρνείται να προχωρήσει άμεσα στη μονιμοποίηση των χιλιάδων συναδέλφων μας με αποτέλεσμα να παρατείνεται μία κατάσταση ομηρίας και ανασφάλειας που καθιστά τους/τις συναδέλφους πιο ευάλωτους/ες σε πιέσεις, προκειμένου να δέχονται αδιαμαρτύρητα την αντιεκπαιδευτική πολιτική του υπουργείου, αυτήν που ο κλάδος μας στην συντριπτική του πλειοψηφία αντιμάχεται σθεναρά. 

Δεν θα επιτρέψουμε οι συνάδελφοί μας, νεοδιόριστοι/ες εκπαιδευτικοί να μετατραπούν σε ομήρους του Υπουργείου και της Κυβέρνησης, με τέτοιες ενέργειες εις βάρος τους. Απαιτούμε το ΥΠΑΙΘ να προχωρήσει άμεσα τις σχετικές διαδικασίες για την μονιμοποίηση των όλων των συναδέλφων Ειδικής Αγωγής που διορίστηκαν τον Αύγουστο του 2020. 

Το ΔΣ της Γ΄ΕΛΜΕ Δυτ. Αθήνας συνεχίζει τις σχετικές κινητοποιήσεις του συμμετέχοντας στην πανελλαδική 3ωρη στάση εργασίας των ΟΛΜΕ-ΔΟΕ την Παρασκευή 13/01 (11.00-14.00) με συγκέντρωση στο Υπουργείο Παιδείας στις 13.00 με αιτήματα: 

Απαιτούμε:

  Άμεση ακώλυτη μονιμοποίηση των 4.500 εκπαιδευτικών της ειδικής αγωγής και όλων των νεοδιόριστων του 2020, 2021, 2022 στην πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Η διαδικασία να προχωρήσει χωρίς καθυστερήσεις, όπως συνέβαινε τα προηγούμενα χρόνια. Καμία ανάκληση. 

 Καμία σύνδεση των διαδικασιών μονιμοποίησης των εκπαιδευτικών με την αξιολόγηση. Κατάργηση όλων των νόμων για την αξιολόγηση. 

 Να καταργηθεί η δόκιμη περίοδος. Ο/Η εκπαιδευτικός να θεωρείται μόνιμος/η με όλα τα αντίστοιχα δικαιώματα με τον διορισμό του. 

 Επιμόρφωση με απαλλαγή από τα διδακτικά καθήκοντα και απαλλαγμένη από κάθε διαδικασία αξιολόγησης, οργανωμένη από τα πανεπιστήμια. Όχι επιμορφώσεις έξω από το εργασιακό ωράριο για τους νεοδιόριστους. 

 Μαζικούς μόνιμους διορισμούς εκπαιδευτικών ΤΩΡΑ, για την κάλυψη όλων των αναγκών. Άμεσος διορισμός/μονιμοποίηση ΟΛΩΝ των αναπληρωτών. Καμία απόλυση αναπληρωτή/τριας

ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ

            Το Δ.Σ. της Γ΄ ΕΛΜΕ Δυτ. Αθήνας καταγγέλλει τον Διευθυντή της Δ.Δ.Ε.  Α΄ Αθήνας Νικολόπουλο Αθανάσιο, που προχώρησε σε μια πρωτοφανή δίωξη συναδελφισσών, με τις ευλογίες του ΥΠΑΙΘ. 

            Συγκεκριμένα, με υπογραφή του Διευθυντή της Δ.Δ.Ε. Α΄ Αθήνας Νικολόπουλου Αθανάσιου, καλέστηκαν σε απολογία τρεις συναδέλφισσες του 4^ου ΓΕ.Λ. Γαλατσίου, μέλη της Γ΄ ΕΛΜΕ Αθήνας με την κατηγορία της παράβασης υπαλληλικού καθήκοντος. Ο λόγος; Η συμμετοχή των συναδελφισσών στη νόμιμα προκηρυχθείσα, από τις 22/09/22, Απεργία-Αποχή που κήρυξε η Γ΄ ΕΛΜΕ Αθήνας από Μέντορες-Συντονιστές, τηρώντας όλες τις απαραίτητες διαδικασίες. Χωρίς μάλιστα η απεργία που κήρυξε η Γ΄ ΕΛΜΕ να έχει προσβληθεί σε κάποιο δικαστήριο. Αξίζει να σημειωθεί ότι είχε προηγηθεί η αυθαίρετη και αντισυναδελφική ενέργεια του Διευθυντή του 4^ου ΓΕ.Λ. Γαλατσίου, Αλεξόπουλου Παναγιώτη, να κοινοποιήσει στον Διευθυντή της Δ.Δ.Ε. Α΄ Αθήνας, τη στιγμή που δεν του είχε ζητηθεί, ότι οι συγκεκριμένες συναδέλφισσες απείχαν από τις αρμοδιότητες που συνοδεύουν τις τοποθετήσεις τους σε μέντορες/συντονιστές ασκώντας το νόμιμο και συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα της Απεργίας-Αποχής που είχε πάρει η Γ΄ ΕΛΜΕ.

            Ο Διευθυντής της Δ.Δ.Ε. Α΄ Αθήνας, επιδιώκει την ποινικοποίηση της συμμετοχής μελών του σωματείου σε νόμιμα προκηρυγμένη Απεργία! Αποτελεί πολύ σοβαρή, πρωτοφανή, επικίνδυνη εξέλιξη, που πρέπει να πάρει αποφασιστική, μαζική απάντηση! Με βάση το σκεπτικό του καλέσματος για απολογία των συναδελφισσών, αύριο θα μπορεί να παραπέμπεται και όποιος/όποια συνάδελφος/συναδέλφισσα παίρνει μέρος στις απεργιακές κινητοποιήσεις του σωματείου του, της Ομοσπονδίας του.

            Πρόκειται για ξεκάθαρη προσπάθεια τρομοκράτησης όσων αγωνίζονται και βάζει στο στόχαστρο το ίδιο το δικαίωμα της Απεργίας, το ίδιο το δικαίωμα των Πρωτοβάθμιων Σωματείων να την κηρύσσουν. Δεν πρόκειται για τυχαία ή απερίσκεπτη ενέργεια, αλλά απόφαση της Δ.Δ.Ε. Α΄ Αθήνας, που λήφθηκε από κοινού με την πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΙΘ. Εντάσσεται στη γενικότερη προσπάθεια να χτυπηθεί το δικαίωμα στην Απεργία (που κατά τα άλλα λένε ότι είναι ξεπερασμένη), με αποκορύφωμα τον εκτρωματικό-απεργοκτόνο νόμο Χατζηδάκη, με βάση τον οποίο 6 φορές, έχουν κηρυχτεί παράνομες οι απεργίες του κλάδου μας. Δεν πρόκειται να περάσει η προσπάθεια τρομοκράτησης και χτυπήματος του δικαιώματος της Απεργίας.

            Το Δ.Σ. της Γ΄ ΕΛΜΕ Δυτ. Αθήνας  δηλώνει την αμέριστη συμπαράστασή του στις συναδέλφισσες του 4^ου ΓΕ.Λ. Γαλατσίου και μέλη της Γ΄ ΕΛΜΕ Αθήνας. Απαιτεί την άμεση παύση της δίωξης.

            Κάτω τα χέρια από τις συναδέλφισσες του 4^ου ΓΕ.Λ. Γαλατσίου που κατηγορούνται για παράβαση υπαλληλικού καθήκοντος επειδή συμμετείχαν στην Απεργία-Αποχή που κήρυξε η Γ΄ ΕΛΜΕ Αθήνας από μέντορες/συντονιστές!!!

 

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΟΣΟΥΣ ΑΠΕΡΓΟΥΝ ΚΑΙ ΑΓΩΝΙΖΟΝΤΑΙ

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΑΜΕΣΑ Η ΔΙΩΞΗ! 

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!

Να δοθεί και στους εκπαιδευτικούς η άδεια άνευ αποδοχών για την ανατροφή τέκνου χωρίς τους περιορισμούς που εμποδίζουν τη χρήση της

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,                                                                                                                      

       Όπως είναι γνωστό, όλοι οι Δημόσιοι Υπάλληλοι δικαιούνται άδεια για την ανατροφή τέκνου, χωρίς αποδοχές, μέχρι το παιδί να συμπληρώσει την ηλικία των 8 ετών. Η άδεια αυτή ωστόσο, σε ό,τι αφορά τους εκπαιδευτικούς, υπόκειται σε μια σειρά περιορισμούς, που εμποδίζουν τη χρήση της. Συγκεκριμένα, ενώ σε όλο το Δημόσιο Τομέα μπορεί να δοθεί τμηματικά, οποιοδήποτε διάστημα επιθυμεί ο υπάλληλος, στους εκπαιδευτικούς ειδικά, η λήξη της άδειας πρέπει να συμπίπτει με την λήξη του σχολικού έτους, δηλαδή 31/08.

        Για παράδειγμα: εκπαιδευτικός που θέλει να λάβει την άδεια την 1η Νοέμβρη και μέχρι τις 30 Απριλίου, υποχρεούται να λάβει την άδεια άνευ αποδοχών, υποχρεωτικά μέχρι τις 31 Αυγούστου.

        Άλλο παράδειγμα: εκπαιδευτικός που θέλει να λάβει την άδεια για 4 μόνο μήνες κι όχι για ένα ολόκληρο σχολικό έτος (οι 4 μήνες λογίζονται σαν δημόσια υπηρεσία και αμείβονται οι 2 πρώτοι μήνες) υποχρεώνεται να λάβει την άδεια από 1η Μαΐου-31 Αυγούστου! Δηλαδή, η Υπηρεσία καθορίζει με το “έτσι  θέλω” και την ημερομηνία έναρξης και την ημερομηνία λήξη της άδειας.

        Για τον περιορισμό αυτό, γίνεται επίκληση του άρθρου 16 του νόμου 1566/1965 (ο οποίος όμως αναφέρεται σε άδεια άνευ αποδοχών γενικά για σοβαρούς λόγους και όχι ειδικά για την ανατροφή τέκνου, όπως εξειδικεύουν οι νόμοι 4808 και 4830), αλλά και σχετικής γνωμοδότησης του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους του 2016 (80/2016), δηλαδή πριν την έκδοση του νόμου 4830/2021 (άρθρο 56), που εξειδικεύει τα όσα ισχύουν για την άδεια άνευ αποδοχών λόγω ανατροφής  τέκνου.

       Το ζήτημα δεν μπορεί  σε καμία περίπτωση να αποτελεί ζήτημα ερμηνείας της κάθε υπηρεσίας (ΔΙΔΕ-ΔΙΠΕ), του κάθε Προϊστάμενου, αλλά ούτε και του ΥΠΑΙΘ! Είναι χαρακτηριστικό ότι το ΥΠΑΙΘ έχει αποστείλει “συστάσεις” προς τις ΔΙΔΕ-ΔΙΠΕ για τη  χορήγηση της άδειας άνευ αποδοχών με τους παραπάνω περιορισμούς, ωστόσο, αποφεύγει να εκδώσει (γιατί άραγε;) σχετική εγκύκλιο.

       Η κυβέρνηση φέρει ακέραια την ευθύνη για τη λύση του ζητήματος αυτού, δηλαδή τη χορήγηση χωρίς περιορισμούς της άδειας άνευ αποδοχών λόγω ανατροφής. 

       Ήδη μια σειρά ΔΔΕ (π.χ. Βόλου) χορηγούν την συγκεκριμένη άδεια τμηματικά, αλλά και χωρίς να απαιτούν να συμπίπτει με τη λήξη του σχολικού έτους (31/08) (π. χ. από 1/9-31/12).

       Μια σειρά ζητήματα που έχουν να κάνουν με τον προγραμματισμό των προσλήψεων για την κάλυψη των κενών που θα προκύπτουν, μπορούν να λυθούν με διάφορους τρόπους (π.χ. έτσι και αλλιώς γίνεται ενημέρωση για την πρόθεσης λήψης μακροχρόνιας άδειας μέχρι 31/5, πριν την έναρξη της σχολικής χρονιάς). Άλλωστε, είναι καθαρά υποκριτικό το επιχείρημα αυτό, με δεδομένο ότι κενά ή επιστροφές εκπαιδευτικών από σχετικά μακροχρόνιες άδειες προκύπτουν μέσα στη μέση της σχολικής χρονιάς για μια σειρά άλλους λόγους (ανωτέρα βία ή άλλους), εδώ και χρόνια. Σε κάθε περίπτωση, το δικαίωμα στην ανατροφή του τέκνου/τέκνων, στη διευκόλυνση για το μεγάλωμα των παιδιών, είναι αυτό που προέχει.

          Απαιτούμε την άμεση επίλυση του ζητήματος.

ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΟΥ ΜΕΛΟΥΣ ΤΟΥ ΔΣ ΤΗΣ ΕΛΜΕ ΛΑΡΙΣΑΣ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ ΔΗΜΗΤΡΗ

 Το ΔΣ της Γ΄ΕΛΜΕ Δυτ. Αθήνας καταγγέλλει την προσπάθεια φίμωσης του μέλους του ΔΣ της ΕΛΜΕ Λάρισας Παπαδόπουλου Δημήτρη, από τον πρώην ΔΔΕ Λάρισας Καψάλη Ιωάννη, ο οποίος προχώρησε σε μηνυτήρια αναφορά εναντίον του συναδέλφου συνδικαλιστή, γιατί ενημέρωσε το ΔΣ της ΕΛΜΕ και τη συνέλευση των προέδρων της ΟΛΜΕ για ποινή που είχε επιβληθεί στον κ. Καψάλη. Ο πρώην ΔΔΕ Λάρισας τιμωρήθηκε με τρίμηνη στέρηση μισθού διότι επί της θητείας του είχε προχωρήσει στην περικοπή μισθού δύο εκπαιδευτικών γιατί «εξέθεσαν δημόσια» τις απόψεις τους για διοικητικά θέματα της ΔΔΕ Λάρισας και συγκεκριμένα την τοποθέτηση διευθυντή με λανθασμένη μοριοδότηση. Οι δυο συνάδελφοι τελικά δικαιώθηκαν και τους επιστράφηκαν τα χρήματα, ενώ ο κ. Καψάλης παραπέμφθηκε στο αρμόδιο πειθαρχικό συμβούλιο του υπουργείου εσωτερικών όπου και του επιβλήθηκε η παραπάνω ποινή. Αξίζει να σημειωθεί ότι οι δυο εκπαιδευτικοί είχαν απευθυνθεί από την αρχή στο σωματείο τους και στην ΟΛΜΕ.

• Απαιτούμε να αποσυρθεί άμεσα η μηνυτήρια αναφορά και να παύσει κάθε προσπάθεια ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης του εκλεγμένου συναδέλφου.

•    Είναι πρωτοφανές ο προϊστάμενος να παρεμβαίνει και να ασκεί λογοκρισία στο τι συζητά το ΔΣ των εργαζομένων. Ο συνάδελφος άσκησε τα συνδικαλιστικά του καθήκοντα όπως ακριβώς προβλέπεται και συνταγματικά. Θεωρούμε αυτονόητο δικαίωμα των εργαζομένων να γνωρίζουν αν τιμωρήθηκε ο προϊστάμενος τους για αποφάσεις που τους αφορούν.

Όχι στην ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης