ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ

            Το Δ.Σ. της Γ΄ ΕΛΜΕ Δυτ. Αθήνας καταγγέλλει τον Διευθυντή της Δ.Δ.Ε.  Α΄ Αθήνας Νικολόπουλο Αθανάσιο, που προχώρησε σε μια πρωτοφανή δίωξη συναδελφισσών, με τις ευλογίες του ΥΠΑΙΘ. 

            Συγκεκριμένα, με υπογραφή του Διευθυντή της Δ.Δ.Ε. Α΄ Αθήνας Νικολόπουλου Αθανάσιου, καλέστηκαν σε απολογία τρεις συναδέλφισσες του 4^ου ΓΕ.Λ. Γαλατσίου, μέλη της Γ΄ ΕΛΜΕ Αθήνας με την κατηγορία της παράβασης υπαλληλικού καθήκοντος. Ο λόγος; Η συμμετοχή των συναδελφισσών στη νόμιμα προκηρυχθείσα, από τις 22/09/22, Απεργία-Αποχή που κήρυξε η Γ΄ ΕΛΜΕ Αθήνας από Μέντορες-Συντονιστές, τηρώντας όλες τις απαραίτητες διαδικασίες. Χωρίς μάλιστα η απεργία που κήρυξε η Γ΄ ΕΛΜΕ να έχει προσβληθεί σε κάποιο δικαστήριο. Αξίζει να σημειωθεί ότι είχε προηγηθεί η αυθαίρετη και αντισυναδελφική ενέργεια του Διευθυντή του 4^ου ΓΕ.Λ. Γαλατσίου, Αλεξόπουλου Παναγιώτη, να κοινοποιήσει στον Διευθυντή της Δ.Δ.Ε. Α΄ Αθήνας, τη στιγμή που δεν του είχε ζητηθεί, ότι οι συγκεκριμένες συναδέλφισσες απείχαν από τις αρμοδιότητες που συνοδεύουν τις τοποθετήσεις τους σε μέντορες/συντονιστές ασκώντας το νόμιμο και συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα της Απεργίας-Αποχής που είχε πάρει η Γ΄ ΕΛΜΕ.

            Ο Διευθυντής της Δ.Δ.Ε. Α΄ Αθήνας, επιδιώκει την ποινικοποίηση της συμμετοχής μελών του σωματείου σε νόμιμα προκηρυγμένη Απεργία! Αποτελεί πολύ σοβαρή, πρωτοφανή, επικίνδυνη εξέλιξη, που πρέπει να πάρει αποφασιστική, μαζική απάντηση! Με βάση το σκεπτικό του καλέσματος για απολογία των συναδελφισσών, αύριο θα μπορεί να παραπέμπεται και όποιος/όποια συνάδελφος/συναδέλφισσα παίρνει μέρος στις απεργιακές κινητοποιήσεις του σωματείου του, της Ομοσπονδίας του.

            Πρόκειται για ξεκάθαρη προσπάθεια τρομοκράτησης όσων αγωνίζονται και βάζει στο στόχαστρο το ίδιο το δικαίωμα της Απεργίας, το ίδιο το δικαίωμα των Πρωτοβάθμιων Σωματείων να την κηρύσσουν. Δεν πρόκειται για τυχαία ή απερίσκεπτη ενέργεια, αλλά απόφαση της Δ.Δ.Ε. Α΄ Αθήνας, που λήφθηκε από κοινού με την πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΙΘ. Εντάσσεται στη γενικότερη προσπάθεια να χτυπηθεί το δικαίωμα στην Απεργία (που κατά τα άλλα λένε ότι είναι ξεπερασμένη), με αποκορύφωμα τον εκτρωματικό-απεργοκτόνο νόμο Χατζηδάκη, με βάση τον οποίο 6 φορές, έχουν κηρυχτεί παράνομες οι απεργίες του κλάδου μας. Δεν πρόκειται να περάσει η προσπάθεια τρομοκράτησης και χτυπήματος του δικαιώματος της Απεργίας.

            Το Δ.Σ. της Γ΄ ΕΛΜΕ Δυτ. Αθήνας  δηλώνει την αμέριστη συμπαράστασή του στις συναδέλφισσες του 4^ου ΓΕ.Λ. Γαλατσίου και μέλη της Γ΄ ΕΛΜΕ Αθήνας. Απαιτεί την άμεση παύση της δίωξης.

            Κάτω τα χέρια από τις συναδέλφισσες του 4^ου ΓΕ.Λ. Γαλατσίου που κατηγορούνται για παράβαση υπαλληλικού καθήκοντος επειδή συμμετείχαν στην Απεργία-Αποχή που κήρυξε η Γ΄ ΕΛΜΕ Αθήνας από μέντορες/συντονιστές!!!

 

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΟΣΟΥΣ ΑΠΕΡΓΟΥΝ ΚΑΙ ΑΓΩΝΙΖΟΝΤΑΙ

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΑΜΕΣΑ Η ΔΙΩΞΗ! 

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!

Να δοθεί και στους εκπαιδευτικούς η άδεια άνευ αποδοχών για την ανατροφή τέκνου χωρίς τους περιορισμούς που εμποδίζουν τη χρήση της

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,                                                                                                                      

       Όπως είναι γνωστό, όλοι οι Δημόσιοι Υπάλληλοι δικαιούνται άδεια για την ανατροφή τέκνου, χωρίς αποδοχές, μέχρι το παιδί να συμπληρώσει την ηλικία των 8 ετών. Η άδεια αυτή ωστόσο, σε ό,τι αφορά τους εκπαιδευτικούς, υπόκειται σε μια σειρά περιορισμούς, που εμποδίζουν τη χρήση της. Συγκεκριμένα, ενώ σε όλο το Δημόσιο Τομέα μπορεί να δοθεί τμηματικά, οποιοδήποτε διάστημα επιθυμεί ο υπάλληλος, στους εκπαιδευτικούς ειδικά, η λήξη της άδειας πρέπει να συμπίπτει με την λήξη του σχολικού έτους, δηλαδή 31/08.

        Για παράδειγμα: εκπαιδευτικός που θέλει να λάβει την άδεια την 1η Νοέμβρη και μέχρι τις 30 Απριλίου, υποχρεούται να λάβει την άδεια άνευ αποδοχών, υποχρεωτικά μέχρι τις 31 Αυγούστου.

        Άλλο παράδειγμα: εκπαιδευτικός που θέλει να λάβει την άδεια για 4 μόνο μήνες κι όχι για ένα ολόκληρο σχολικό έτος (οι 4 μήνες λογίζονται σαν δημόσια υπηρεσία και αμείβονται οι 2 πρώτοι μήνες) υποχρεώνεται να λάβει την άδεια από 1η Μαΐου-31 Αυγούστου! Δηλαδή, η Υπηρεσία καθορίζει με το “έτσι  θέλω” και την ημερομηνία έναρξης και την ημερομηνία λήξη της άδειας.

        Για τον περιορισμό αυτό, γίνεται επίκληση του άρθρου 16 του νόμου 1566/1965 (ο οποίος όμως αναφέρεται σε άδεια άνευ αποδοχών γενικά για σοβαρούς λόγους και όχι ειδικά για την ανατροφή τέκνου, όπως εξειδικεύουν οι νόμοι 4808 και 4830), αλλά και σχετικής γνωμοδότησης του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους του 2016 (80/2016), δηλαδή πριν την έκδοση του νόμου 4830/2021 (άρθρο 56), που εξειδικεύει τα όσα ισχύουν για την άδεια άνευ αποδοχών λόγω ανατροφής  τέκνου.

       Το ζήτημα δεν μπορεί  σε καμία περίπτωση να αποτελεί ζήτημα ερμηνείας της κάθε υπηρεσίας (ΔΙΔΕ-ΔΙΠΕ), του κάθε Προϊστάμενου, αλλά ούτε και του ΥΠΑΙΘ! Είναι χαρακτηριστικό ότι το ΥΠΑΙΘ έχει αποστείλει “συστάσεις” προς τις ΔΙΔΕ-ΔΙΠΕ για τη  χορήγηση της άδειας άνευ αποδοχών με τους παραπάνω περιορισμούς, ωστόσο, αποφεύγει να εκδώσει (γιατί άραγε;) σχετική εγκύκλιο.

       Η κυβέρνηση φέρει ακέραια την ευθύνη για τη λύση του ζητήματος αυτού, δηλαδή τη χορήγηση χωρίς περιορισμούς της άδειας άνευ αποδοχών λόγω ανατροφής. 

       Ήδη μια σειρά ΔΔΕ (π.χ. Βόλου) χορηγούν την συγκεκριμένη άδεια τμηματικά, αλλά και χωρίς να απαιτούν να συμπίπτει με τη λήξη του σχολικού έτους (31/08) (π. χ. από 1/9-31/12).

       Μια σειρά ζητήματα που έχουν να κάνουν με τον προγραμματισμό των προσλήψεων για την κάλυψη των κενών που θα προκύπτουν, μπορούν να λυθούν με διάφορους τρόπους (π.χ. έτσι και αλλιώς γίνεται ενημέρωση για την πρόθεσης λήψης μακροχρόνιας άδειας μέχρι 31/5, πριν την έναρξη της σχολικής χρονιάς). Άλλωστε, είναι καθαρά υποκριτικό το επιχείρημα αυτό, με δεδομένο ότι κενά ή επιστροφές εκπαιδευτικών από σχετικά μακροχρόνιες άδειες προκύπτουν μέσα στη μέση της σχολικής χρονιάς για μια σειρά άλλους λόγους (ανωτέρα βία ή άλλους), εδώ και χρόνια. Σε κάθε περίπτωση, το δικαίωμα στην ανατροφή του τέκνου/τέκνων, στη διευκόλυνση για το μεγάλωμα των παιδιών, είναι αυτό που προέχει.

          Απαιτούμε την άμεση επίλυση του ζητήματος.

ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΟΥ ΜΕΛΟΥΣ ΤΟΥ ΔΣ ΤΗΣ ΕΛΜΕ ΛΑΡΙΣΑΣ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ ΔΗΜΗΤΡΗ

 Το ΔΣ της Γ΄ΕΛΜΕ Δυτ. Αθήνας καταγγέλλει την προσπάθεια φίμωσης του μέλους του ΔΣ της ΕΛΜΕ Λάρισας Παπαδόπουλου Δημήτρη, από τον πρώην ΔΔΕ Λάρισας Καψάλη Ιωάννη, ο οποίος προχώρησε σε μηνυτήρια αναφορά εναντίον του συναδέλφου συνδικαλιστή, γιατί ενημέρωσε το ΔΣ της ΕΛΜΕ και τη συνέλευση των προέδρων της ΟΛΜΕ για ποινή που είχε επιβληθεί στον κ. Καψάλη. Ο πρώην ΔΔΕ Λάρισας τιμωρήθηκε με τρίμηνη στέρηση μισθού διότι επί της θητείας του είχε προχωρήσει στην περικοπή μισθού δύο εκπαιδευτικών γιατί «εξέθεσαν δημόσια» τις απόψεις τους για διοικητικά θέματα της ΔΔΕ Λάρισας και συγκεκριμένα την τοποθέτηση διευθυντή με λανθασμένη μοριοδότηση. Οι δυο συνάδελφοι τελικά δικαιώθηκαν και τους επιστράφηκαν τα χρήματα, ενώ ο κ. Καψάλης παραπέμφθηκε στο αρμόδιο πειθαρχικό συμβούλιο του υπουργείου εσωτερικών όπου και του επιβλήθηκε η παραπάνω ποινή. Αξίζει να σημειωθεί ότι οι δυο εκπαιδευτικοί είχαν απευθυνθεί από την αρχή στο σωματείο τους και στην ΟΛΜΕ.

• Απαιτούμε να αποσυρθεί άμεσα η μηνυτήρια αναφορά και να παύσει κάθε προσπάθεια ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης του εκλεγμένου συναδέλφου.

•    Είναι πρωτοφανές ο προϊστάμενος να παρεμβαίνει και να ασκεί λογοκρισία στο τι συζητά το ΔΣ των εργαζομένων. Ο συνάδελφος άσκησε τα συνδικαλιστικά του καθήκοντα όπως ακριβώς προβλέπεται και συνταγματικά. Θεωρούμε αυτονόητο δικαίωμα των εργαζομένων να γνωρίζουν αν τιμωρήθηκε ο προϊστάμενος τους για αποφάσεις που τους αφορούν.

Όχι στην ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης

Όλοι και όλες στην Πανεκπαιδευτική Απεργία στις 15/12/2022

Η Γ΄ ΕΛΜΕ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΘΗΝΑΣ ΚΑΛΕΙ ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ ΟΛΕΣ

ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 15 ΔΕΚΕΜΒΡΗ!

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 12:00 ΣΤΑ ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ ΚΑΙ ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ!

Να απαιτήσουμε άμεσα:

ü Τέρμα πια με την κοροϊδία και την ομηρεία! Να υπογραφούν εδώ και τώρα οι διαπιστωτικές πράξεις μονιμοποίησης των δόκιμων νεοδιόριστών εκπαιδευτικών.

ü Αύξηση μισθού κατά 20% στο εισαγωγικό κλιμάκιο (δηλ 950 ευρώ καθαρά) και αντίστοιχα σε όλα τα υπόλοιπα.

ü Άμεση καταβολή 13ου και 14ου μισθού με αφετηρία τον Δεκέμβριο του 2022.

Δάσκαλοι και καθηγητές βγαίνουμε στους δρόμους και απαιτούμε να κάνουμε Χριστούγεννα με το δώρο μας, εδώ και τώρα απαιτούμε πίσω το κλεμμένο μόχθο μας!